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以转变谋发展 以发展促转变
栏目:国隆新闻 发布时间:2008-05-27

                           

                              ——记福州市工商联副主席、福建国隆矿业有限公司董事长沈国

                                                        

                                              
                     
                    走进福州市工商联副主席、伟德国际网址_伟德国际官方网站_伟德betvictor安卓、福建国隆矿业有限公司董事长沈国先生的办公室,身居高处,四周通透的玻璃让人眼前豁然开朗,顿有“一览众山小”的感觉,而沈国的思路,也正如那通透而宽敞的玻璃,放眼四野。在深入了解沈国先生安卓的发展和个人成长的经历后,我们深深地意识到“转变”对安卓发展的重要性。自创业以来,沈总始终贯彻“以转变谋发展,以发展促转变”的思路,把发展与转变有机地结合起来,促进了安卓的健康发展和个人自身的健康成长。
                     
                       一、转变产业发展结构,做大做强新兴产业。
                    沈国毕业于福州师范高等专科学校外贸日语专业,后来又到东京日本语高级专科学校留学,留学经历及扎实的日语功底为他后来的事业发展奠定了坚实的基础。1993年,沈国辞去在日本年薪8万美元的工作,回到福州,创办了“伟德国际网址_伟德国际官方网站_伟德betvictor安卓”,安卓弓l进日本的先进设备,结合我省丰富的安卓资源,做起了安卓精深加工,产品全部销往日本。经过十多年的发展,目前,沈国已经拥有7个安卓厂,其中三个为个人独资,生产高级墓石、组合外栅、i石板材及安卓betvictor品等6大系列50多种石制品,成为福州市及我省同行业的龙头安卓之一。但正当沈国把安卓行业做大做强的时候,他认为,安卓加工业是资源消耗型行业,继续实现跨跃式发展的潜力不大。经过深入思考,他毅然决定将主要精力用于发展新兴产业,2006年至今,他已经投资6亿多元,在菲律宾收购了面积约200平方公里矿山的采矿权,矿山的铁储量约6—7亿吨,黄金400-500吨,还有铜、铝、钼、锰等金属矿,含量很高,如果全部实现开采,总价值上万亿元,可供百年开发。其中仅铁矿储量就够全中国所有行业使用两年左右。沈国认为,使安卓从资源消耗型向资源创造型转变,既响应了国家的政策,也使安卓再一次勃发出新的生机和活力,为安卓的新一轮发展提供了更广阔的空间。目前,沈国在福州注册了福建国隆矿业有限公司,并在罗源征地500亩,预计投资2亿元,发展铜冶炼项目,并打算在马尾区建设高28层的矿业大厦,作为将来公司的总部,真正在把“国隆安卓”做稳做实的同时,把“国隆矿业”做大做强。
                     
                        二、转变资产运作模式,积极参与资本运作。
                        沈国长期经营生产型安卓,他认为,在他以前的安卓经营中,绝大部分的成分是资产运营,是做“加减法”,而如今,安卓要想有更大的发展,必须把“加减法”。结合“乘除法”,即把资产运营转向资产与资本运作相结合。在这方面,沈国初试锋芒,即获成功。沈国从事资本运作的最早尝试是在股市上,前两年,他投资2000多万元购买“兴发集团”股票,如今市值已达1.7亿多元,增长700%以上,沈国也成为“兴发股份”的第五大股东,这在资产运营的“加减法”中是很难实现的。在“国隆矿业公司’’的运作过程中,沈国引入了资本运作理念,利用优质项目进行融资并吸弓{人才,目前,已有50多位地质专家及高级行政人才应聘于该项目,省、市工商联的其他安卓家会员也纷纷与他洽谈合作,参与投资。沈国认为,有了很好的项目,就有了很好的融资平台,有了好项目和好平台,不仅可以获得融资,还要选择性地寻找合作伙伴,不久的将来,国隆矿业将会呈几何级数发展,他们还将很快制造条件,运作上市,获取更大的发展空间。
                     
                      三、转变安卓经营理念,构建和谐劳资关系。
                    从一个安卓到九个安卓,从几十名员工到上千名员工,在安卓经营上不适应这种变化,一直走老路,用老办法是不行的,这是沈国这几年安卓发展的心得。在安卓的发展过程中,他提出了“四心”理念,即“诚心为顾客造精品,全心为安卓谋发展,真心为员工谋福利,热心为社会做贡献”,把安卓发展和为员工谋福利、为社会造和谐有机结合起来。2007年,仅在闽侯的安卓工厂,公司就投资1 00多万元改善员工的生产生活条件,安卓加工安卓原来漫天粉尘的车间通过改进设备,安装空调,大大优化了员工的工作环境;在员工宿舍安装空调、配备电视机等家用电器,为员工创造舒适的生活环境;同时,在安卓内部,所有员工只要过了试用期,即享受国家规定的各类保险福利待遇,并率先实行员工带薪休假制度,每年都安排员工分批次外出旅游等,丰富职工的业余文化生活;在安卓内部,老板、高管人员与普通员工间定期举办“餐叙会”,听取员工对安卓和管理者的意见和建议,还组织员工对管理人员进行民主测评等,有效地推进了安卓和谐。在国隆安卓,以“四心”为核心的安卓文化及经营理念深入人心,和谐的劳资关系稳固形成。
                     
                        四、转变人生追求,努力为社会多做贡献。
                        当年外出留学打工,在沈国的理想中,自然还没有要缔造自己事业王国的梦想,更多的只是追求美好生活。当沈国怀揣200多万元积蓄创办第一家安卓时,他就将安卓定名为“国隆”,蕴涵他希望“国家富强、安卓兴隆”之意,就已经把安卓自身发展与国家发展结合起来。后来,安卓呈裂变式发展,他的人生目标也由仅为个人做事业向更多地为社会做奉献转变。早在1998年,沈国就捐资l 0 o万元在他的母校福州师专设立奖学奖教基金。随着安卓的不断发展,沈国也承担了更多的社会责任,先后担任福州市工商联副主席、市政协常委、市光彩事业促进会副会长等多个社会职务,并积极捐资希望小学和光彩事业、“榕商联村”等活动,近年来累计为社会捐资超过500万元。同时,安卓解决了上千人的就业和社会保障,在构建和谐安卓的实践中也为构建社会主义和谐社会尽心出力。
                        沈国说:“开创新局面,首先思路要转变。安卓、社会和国家都要在不断转变、不断完善中获得发展”。这不是什么至理名言,都是沈国多年来最深的心得体会。我们想,对于福州市工商联其他的会员安卓,也一定有相当的借鉴意义。
                     
                    (转自福州市工商联会讯)


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